第101章 供应链崩盘
一晃到了十月份,智能工厂交付高峰，手机项目的智能工厂，客户高层很重视,美国手机线运营VPDan飞到国内来看供应链,事业部三大部门负责人和核心骨干,李西廷,梁菲都参与了接待。
Dan带着两个高级技术总监，两个高级运营总监,上海运营中心的Frank团队和Frank的老板,浩浩荡荡一群人，大源科技从大厅开始就滚动播放热烈欢迎中英文字样。
梁菲远远看到Frank微微笑,Frank冲她点点头,Dan在李西廷的陪同下，走走停停，先后参观了研发实验室，国家重大专项实验室,电子事业部的生产车间。
电子事业部车间里正在组装最新的智能工厂生产线，一共有15条线，分成了三批交付,这是第一批五条线。
进入车间后,参考队伍分散开，梁菲和Frank落在后面，Frank说：“这个项目怎么在分批交付？”
梁菲说：“根据Forecas倒推出来的交付计划,会满足最后交付的时间节点。”
Frank说：“总部把整个项目的时间轴往前拉了，一会儿Dan会提这个需求。”
梁菲一听眼皮一跳，15条生产线，整个项目时间轴往前拉,影响范围太大了，人力，场地，供应链全方位的影响，尤其在运营中心的交付已经出现明显问题的时候，这可能会导致整个供应链的崩盘，要是Dan提出这个要求，李西廷只能尽全力满足，连回旋的余地都没有。
李西廷陪着Dan，梁菲在找时机和李西廷汇报，先掏出手机给张航打电话请他到电子事业部四楼会议室，事业部作这个决定影响最大的就是供应链，在Dan问了一个技术问题，刘卓尔上前解答的时候，梁菲插空抓住李西廷简单汇报了项目时间轴往前拉的需求。
李西廷马上给出指示，“请张航来参加会议。”
梁菲说：“我已经给他打电话，请他去会议室。”
刚说两句话，Dan继续往前走了，李西廷略一沉吟跟上去之前说：“再去请周老板来会议室。”
梁菲应了一声，从车间出去，回到四楼，再从连廊穿到主楼，经过战略中心和财务中心，站在了薇薇安面前，“薇薇安，周总在吗？”
薇薇安打量着梁菲查看了下电脑说：“你没有预约。”
梁菲说：“我现在预约，五分钟就可以，电子事业部有客户高层过来，可能提出超出事业部权限的需求，需要周总出席做决策。”
薇薇安给周泊言打了个电话，周泊言让梁菲进去，薇薇安挂了电话走过去给梁菲开了门，梁菲进了周泊言办公室，薇薇安带上门。
周泊言看着梁菲走进来，一袭灰色修身西装裙点缀碎花丝巾，修饰出臀线和腰线，裙子似乎短了点，在膝盖以上，露出的小腿笔直修长，一副冷静自持的端庄模样。
梁菲还没开口就听到周泊言说：“你这裙子……”
梁菲下意识低头看了看自己的裙子，很好很正式，一点褶子都没有，“裙子怎么了？”
周泊言说：“公司也没硬性规定要穿裙子接待客户吧，你怎么经常穿裙子？”
梁菲奇道：“是没规定，这样穿很得体啊。”
周泊言看着她，欲言又止，“你怎么不穿裤子？”
梁菲被问得有点毛，“你先告诉我，你到底是以老板的身份还是男朋友的身份评价我的裙子？”
周泊言不正面回答，“穿裙子下车间不方便，对不对？”
梁菲打量着他，无言以对，她接待客户去车间转一圈而已，“没有不方便。”
周泊言说：“你穿裙子还得配高跟鞋，高跟鞋开车也不方便。”
开车换平底鞋就好了，这不是纯纯抬杠吗？梁菲受不了他，插着腰说：“周泊言，谢谢你的关心，男朋友再见，我要跟周老板说话。”
周泊言目光带着温度落在她身上，拍拍腿，“既然敲开了老板的门，坐近一点。”
梁菲想打人，她有正事，大事，事业部都快着火了，李西廷还等着她搬救兵，坚决保持工作距离，瞥他，“你再这样我要报警了！”
周泊言眼睛里有笑意，不说话只是站起来，走到窗户边上把百叶窗关上。
梁菲察觉到隐隐的危险，走两步到门边，手按着门把手，看着周泊言一步步走过来急道：“别闹，我真的有急事。”
周泊言不在意，“天塌不下来。”
梁菲只好把门打开，门口是个通往户外花园的独立长通道，这个季节开着窗户，有凉风吹进来，带着户外的温度，正好让周泊言迎风冷静冷静，梁菲不跟他闹，站在进门处把前因后果简单汇报。
周泊言听完说这边还有个会议，让梁菲等三十分钟，梁菲能给他气死，还以为他太闲了，扯半天裙子，Dan那边参观马上结束，结束回到会议室就会进入正题，周泊言最好在进入正题前过去打招呼，梁菲说：“可以早点去吗？Dan参观车间快结束了。”
周泊言说：“不能，你昨天晚上怎么那么晚睡？”
还好意思说，梁菲昨天晚上在家写全面需求管理方案写到半夜一点多，手机屏幕亮起，一看周泊言给她发信息了。
「书房进老鼠了。」
「好大一只。」
梁菲乐得不行大方回：「尺寸很合适。」
房产中介老王秒回：「你在说什么？」
梁菲：「你在说什么，我在说什么。」
房产中介老王说：「你确定？你是不是大晚上睡不着暗示我？」
梁菲秒懂笑得拧成一根麻花，她洗完澡穿着吊带睡裙，打开摄像头自拍了一张大腿照片发给周泊言逗他。
房产中介老王马上打了微信视频过来，梁菲挂了视频回：「你不是也睡不着吗？还好意思说我，赶紧睡了，明天我要接待客户。」
周泊言要不是人在外地，分分钟过来，简直太嚣张了，打了电话过去，挂掉了，再打，关机了，大晚上只能对着手机号码无能狂怒，就这样被钓了一天，现在人送上门来，跟他玩这套，梁菲一脸严肃地站在门口，手按住门把手，身体朝向走廊，一副宁死不屈坚决反抗办公室潜规则要逃走的模样，可爱到犯规。
周泊言偏要潜规则一下，说话分散她的注意力，“你过来点，有站在门口跟老板说话的吗？”
梁菲盯着周泊言，身体转向走廊，一边还要注意走廊里有没有人进来，神经高度紧张，小腿肌肉绷直准备随时跑路，看他的眼神越来越警惕，“你不是要开会吗？”
周泊言说：“你先把门关上。”
梁菲不信，急死了，“周泊言，你就赶紧去开会吧，别逗我了。”
周泊言微微一笑，梁菲心想笑什么啊大哥，你是不是想搞事。
果然，下一秒，周泊言快步走上前伸出手一把扯过梁菲，还好梁菲早有准备，脚底抹油飞快跑了，一直跑到走廊尽头，以至于走廊尽头的薇薇安惊讶地看着她，梁菲对着薇薇安尴尬一笑，骂了周泊言一万遍，平复下心跳，整理头发，挺直腰背，稳步走出去。
结果还没到连廊又接到韩致远的电话说不用请周总过来了。
梁菲心惊胆战地往回走，周泊言做事有种不达目的不罢休的劲，某些方面霸道的要死，梁菲毫不怀疑他做得出来，想着干脆给他发微信通知一下算了，谁让他大白天搞办公室潜规则。
刚回头走两步，周泊言从走廊那边出来了，白衬衫深色西裤，端的是衣服架子，有点帅，一脸禁欲高冷。
偏偏说出来的话很不正经，“现在有时间了？”
梁菲摇摇头，“没有时间。”
周泊言挑眉：“那我快点？”
人来人往的中庭，梁菲觉得安全多了，不理他，汇报前因后果后溜之大吉。
原来Dan在看完大源科技的分批交付计划之后大发雷霆，问谁做得决策分批交付？客户的订单是分批交付的吗？大源科技的产能是不是无法满足客户需求？
张航英语不好，察言观色水平一流，大概能明白Dan对交付计划不满意，脸色已经不好，韩致远给他翻译，听完顿时万念俱灰，供应链恐怕兜不住了。
事业部的分批交付策略是基于供应链情况的最优解，现在没有选择，只能重新调整计划，重大项目的交付调整，直接导致了供应链的崩盘。
十一月公司所有事业部的物料都开始延期，张航手机里的电话一个接一个，全是催物料的，他刚接完一个电话，满头大汗，琢磨着要给刘文胜打个电话汇报，没想到刘文胜先给他打了，一板一眼的声音，“物料交付怎么回事？”
张航直觉这个刘文胜的声音不对，心下不安，把大概的情况说了一遍，15条产线交期提前把供应链交付挤爆了，其他事业部的物料都被延期，又把想到的应对方法一五一十汇报了，没想到刘文胜听完一句话没说直接挂了，张航暗叫一声不好，把手上的事情一扔去了刘文胜办公室。
刘文胜办公室门开着，刘文胜不在办公室，他的办公室在四楼，从窗口看出去是大片的工业厂房，后背的书柜里摆放着各种书，周泊言推荐的书永远摆放在最显眼的位置，看刘文胜办公桌上放着的书，就知道周泊言在看邓xx时代。
第102章 一将无能
张航坐在沙发上等了半个多小时才等到刘文胜风尘仆仆的回来,刘文胜看到他，往办公桌后的人体力学椅上一坐，不怒自威地说：“老张啊老张,让我怎么说你,供应链怎么会管理成这样？”
张航讪讪地说：“也没有这么夸张,延期物料都有解决方法,电子事业部这15条产线一起提前，打乱节奏了。”
刘文胜说：“大源科技历史上也没有出现过这么大面积物料延期的情况,你可是创造了历史,周总本来要去深圳路演，你搞出来的事临时取消了飞机,你说还不夸张吗？”
张航心里把刘文胜骂了一千遍,刘文胜自己带的生管部门需求管理做得一塌糊涂，导致供应链部门非常被动，现在出了问题一点责任不担，看这样子是打算全往自己身上推,张航说：“咱有一说一，大源科技的业绩也创了历史新高，这次绝对是意外,就是15条产线惹得祸。”
刘文胜说：“没有什么是意外,这属于供应链重大管理事故，你好好想想，先回去作检讨报告。”
这是要放弃采购部门了？必须要把刘文胜拖下水不可,张航一咬牙说：“供应链管理事故责任人就是你。”
刘文胜一巴掌拍在桌子上，“倒反天罡了你，你把供应链管理成这样，还要把我拖下水。”
张航死猪不怕开水烫,供应链重大事故的责任他担不起，摇摇头，“用不着我拉，你就在水里，你是运营中心老大，生管归你管，采购也归你管，怎么都是你管理不善，事业部早就对运营中心不满了，你觉得有这个机会，那些事业部老大会放过你吗？”
张航这脑子平时要是能多用在管理工作上，也不至于把供应链管理成这样，刘文胜神色微怒，骂道：“你有这时间赶紧滚去写报告，要不是周老板支持运营中心，运营中心早被事业部拆了吃了，想搞我哪有那么容易。”
张航站起来正要走，又被刘文胜喝住：“回来。”
张航说：“还有事？”
刘文胜说：“你优先把汽车和光伏事业部延期问题解决。”
张航马上会意说：“我懂。”
大家都知道半导体事业部杨君想分家，电子事业部物料重复率低对李西廷最不利，这两个事业部都想分家，独立管理采购部，搞专属专建，供应链的问题要是变成这两个事业部贼心不死，解决问题就变成了解决立场，立场永远大于解决问题。
话刚说完刘文胜桌面上的电话响起来，薇薇安通知了一个紧急会议，运营中心和四大事业部的供应链管理改善会议。
李西廷和梁菲也接到了通知的供应链管理改善会议，会议通知上写着让供应链协作单位提出问题，提出解决方案。
李西廷说：“你把事业部遇到的供应链问题汇总出来，解决方案要好好想一想。”
梁菲在李西廷办公桌对面的位置坐下打开电脑，把文档发给李西廷，“我已经准备好了。”
李西廷接收了文档，把文档拖到大显示器上，问题分析和解决方案一条条看过去，看完显示器，双手抱胸看了梁菲一会儿。
梁菲说：“有什么问题吗？”
李西廷说：“你这段时间接触供应链，对供应链管理问题了解得很深入，你的解决方案非常有建设性，这本来是好事，现在供应链管理出现问题让事业部提意见，事业部可以提，你的解决方案，让张航来解决吗？张航不仅不会采用还会认为事业部指手画脚。”
梁菲说：“既然这样，我写一些方向性建议。”
李西廷赞许地点点头：“问题要详细，解决方案要粗略，详略得当。”
梁菲说：“好的。”
李西廷说：“这个会议你和我一起参加。”
梁菲说：“好的，没问题，还有交期数据要不要请咨询公司调研同行情况？”
李西廷想了想说：“可以，你安排，这部分数据不要放到报告里。”
梁菲从李西廷办公室出来，梁菲回到位置上很快就把解决方案修改完毕，把文档收到供应链管理分类，又点开了固定资产文档，里面有上次在车间记录下来机台编号，她把编号输到系统查了查，果然这些机台全部都报废处理。
夏凌寒给她的资料她没拿，却记住了关键信息，接收这些报废样机和平台的那家二手设备公司实在让人印象深刻，因为一家买卖二手设备的公司居然是一家已上市公司。
数据泄露的事梁菲翻来覆去把每一个细节都重新梳理，想了无数遍如果重来在哪一个环节能够避免，在查到这家上市公司和大源科技上一年度800万交易额的时候，她已经想明白，被动挨打永远是下策。
这天下午斜阳透过落地玻璃窗洒在大会议室，供应链管理改善会议，运营中心和事业部围着长桌而坐，张航坐在最靠近一体机的地方，低头在电脑上操作，准备链接投屏，周泊言最后一个进来，坐在主席位。
汽车事业部总经理徐逸说：“汽车事业部的物料采购更新了一版给我问题不大，延期问题有在好转。”
张航笑了笑，投去感谢的目光。
半导体杨君目光如炬：“有好转吗？怎么没更新给我？”
周泊言说：“有没有好转，我们坐这一起看，有问题只要我们齐心协力都能解决，今年的业绩再创新高，业绩不错，港股上市压力小很多，供应链管理问题是对公司组织协作能力的一次重大考验。”
山雨欲来的浓重氛围顿时轻松不少，公司能完成港股上市对会议众人都是好消息，财富的第二次升级。
“但是……”周泊言语调转为严厉，看向刘文胜和张航，张航不由自主地坐直了身子，透露出紧张和不安，“物料延期到这种程度是前所未见，你把供应链的情况给大家汇报清楚。”
张航操作了下电脑，回到投屏界面，在看数据之前，简单汇报下，“我已经和刘总详细汇报，这次的延误主要是电子事业部15条产线交期提前造成。”
刘文胜马上转换回了之前的态度，一点都不护短，调转枪口，一副大公无私的口吻说：“以前不是没有问题，15条产线只是把供应链管理问题暴露了，只能说明供应链一点应对特殊情况的弹性都没有，今天在这就是来解决问题，在这个会议室里，没必要遮遮掩掩。”
张航脸上闪过一丝错愕，刘文胜这变脸的技术强大到可怕，说好的意外情况变成了遮掩供应链管理问题，没有弹性，遮遮掩掩，每一个字都在说张航供应链管理的失败。
说得好像供应链管理是张航一个人的责任，倒是要看看刘文胜怎么把自己摘干净。
所有的目光都看向张航，就像审判一个犯人，张航肉眼可见变得紧张，投屏明明已经链接上，打开电脑发现又断掉了，重新连接光标一直在闪，人倒霉的时候喝凉水都塞牙缝，屏幕就没投出来，这会议室的时间价值太高了，他只好清清嗓子开口道：“这次大面积延期主要集中在机加工件……”
周泊言打断说：“等一下，从供应链数据平台上线开始说起。”
张航怔了怔，供应链端花了大量财力物力升级了数据平台，这个平台把需求纳入管理，可以提前预知产能的瓶颈在什么地方，供应链根据需求动态调整，这是理论情况……
实际上数据平台没真正用起来，大家都嫌麻烦，现在供应链出了这么大面积延期，数据平台没有预警也没有准确显示延期情况。
张航的报告全部是手动拉的数据分析，张航尴尬地说：“供应链数据平台的数据不准确。”
周泊言说：“怎么会不准确？”
张航尴尬，看了一眼刘文胜，“需求管理做得太差，拆分的颗粒度不够细，时效性差，用不起来。”
周泊言说：“需求管理差怎么不说？”
刘文胜眼神一动，瞥了一眼张航。
张航说：“需求管理差我们不是没有提过，生管部门认为源头是事业部订单预测不准确，变化太大，可是刘总说，事业部情况就是这样，不要有一点困难就开始抱怨，要想尽办法满足事业部需求。”
刘文胜说：“我什么时候说过这样的话？我一直说得是公司的大原则是这样，前台是指挥炮灰的部门，指哪打哪，运营中心要做好后勤服务工作，出现问题多反省自己。”
周泊言赞许地点点头，“文胜这句话说得很好，公司是一个整体，要打胜仗就离不开任何一个部门，一荣俱荣，一损俱损，供应链管理是团队协作的结果。”说完目光扫完了一圈。
众人心里打了个突，供应链的问题谁都跑不了。
周泊言目光回到张航身上，“你继续说，需求管理差，然后怎么了？”
张航悻悻然说：“需求管理差，只能让供应链跟着事业部需求跑，哪个项目急优先哪个项目，所有项目都急就会造成延期，15条生产线提前交付是压死骆驼的最后一根稻草。”
周泊言面沉如水，把手里的手机啪一下拍在会议桌上，清脆的一声，砸在众人心口上，“一将无能，累死三军。”
张航心虚地低下头，累死的三军是供应链上的几万家供应商，这个将又是谁，是事业部，生管部，还是采购部？知道周泊言生气了，会议室里安静地落针可闻，斜阳已经慢慢落下去，夜色围拢上来——
作者有话说：供应链数据平台：订单需求管理，采购订单的物料、数量、价格、交付时间全数据线上平台管理，拼夕夕卖家把客户的订单搞成高级excel给仓库。
产能瓶颈：供应链交付能力，时间段内最大交付量级，拼夕夕卖家一次能给你发几个。
集中采购规模效应：购买1000个物料比100个物料单价低，量大价格低，参考拼夕夕拼单模式。
物料重复率低：电子事业部买ABCD物料，其他事业部只买A物料，电子事业部的BCD物料无法和其他事业部一起砍一刀，电子事业部不如单独买了。
运营中心：包括生管，采购，生产，售后四个部门，是公司的内部大总管，全公司人数最多的一个中心，负责项目出货前需求和交付管理。
运营中心和事业部的职权类比琅琊榜风起长林的荀白水vs长林王。
运营中心vs事业部矛盾简易版：
周泊言要求所有事业部都在拼夕夕上买东西，量大便宜，张航邀请四个事业部拼夕夕砍一刀，汽车事业部老大爽快砍了，光伏事业部老大爽快砍了，电子事业部李西廷无可无不可地砍了一刀，半导体事业部杨君操你妈一天到晚砍砍砍，拼夕夕平台垃圾！刘文胜垃圾！我想在哪买就在哪买！
周泊言：反了你！！！！
杨君：明明是运营中心这不好那不好！
刘文胜：没错，事业部就是要造反！！！大源科技四个事业部都在我身上担着，你有什么资格教训我！！！
第103章 进攻
梁菲屏息凝神,她第一次参加内部高层管理会议，直观感受到周泊言作为企业一把手的能量和影响力。
大源科技可以做到细分领域的龙头企业位置的背后是扎根技术，稳扎稳打,在商业体运作上极其高效且直击本质,从周泊言开始所有的高管都非常低调务实,低调背后是一种沉默的力量,追求商业体的稳步扩张，在硬科技领域披荆斩棘的雄心。
不知道谁面前桌上的手机震动了一下,嗡嗡嗡的声音,接着一道沉稳冷静的声音打破了沉默，“需求管理涉及几万家供应商高效运转必须要重视。”
大家看向声音出来的方向,是李西廷,李西廷一脸坦然，举手投足之间的从容，“我有个问题，想请教运营中心,运营中心给出来标准交期和实际交期相差很大，就拿机加工件来说标准交期两周，实际上去年平均交付周期在三周,运营中心承诺出来的交期比实际交期快,实际交期却比竞争对手要长一周左右，这是为什么？”
刘文胜不以为然：“公司给出的标准交期是个参考，现在还做不到就当做目标和方向去做。”
周泊言说：“比竞争对手要长一周左右这个数据怎么来的？”
梁菲链接上屏幕,在屏幕上投放了同行交期调研数据，屏幕上的数据分析和归纳汇总思维缜密，逻辑清晰，李西廷接着说：“这份数据来自业内知名咨询公司,现在其实两方面的问题，一方面是需求管理没有切实有效落地，另外一方面是供应链端标准交期存在问题，没有真实交期事业部也就没办法根据我们的供应链水平反向管理客户需求。”
周泊言看完报告，不满地瞥了一眼张航说：“其他事业部还有补充吗？”
半导体事业部杨君开口了，他资历老，远没有李西廷这么客气，照他说就是供应链管理能力太差，水平垃圾，“现在生意多难做大家都知道，市场变化很快，客户需求也是一会儿一变，我们要求不了客户，只能要求自己，供应链统一管理本来就是为了提高竞争力，还是要回到怎么切实提高供应链管理水平上，运营中心给个说法出来，你们到底要怎么搞，我们配合就是了，你们要是管不了……”
周泊言微微皱眉，看向杨君的眼神变得锋利，直接打断，“公司过去多年资源倾斜在事业部身上，全公司的管理人才事业部挑剩了才轮到其他部门，事业部要是觉得运营中心能力有限，事业部有责任给出更好的解决方案！”
周泊言清楚运营中心和事业部的矛盾不是一日之寒，造成这种情况是多方面的原因，在于刘文胜私心作祟管理能力不足，在于事业部对物资采购权的认知不同，在于事业部多年资源倾斜下各方面能力领先运营中心一大截，先富没有带动后富，而是嫌弃后富，这些问题牵一发而动全身，须得徐徐图之，现在15条产线造成供应链崩盘使得供应链的问题到了不得不整顿的局面，运营中心对供应链的管理已经失控。
汽车事业部和光伏事业部现在物料延期的问题已经解决了大半没有站出来说话，半导体事业部杨君和电子事业部李西廷互相看了一眼，李西廷心想延期交付问题最严重的还是电子事业部，导火索又是15条产线调整交期，现在整个风向发生了变化，周泊言有了彻底整顿供应链的意思，事业部要对供应链管理改善给出切实可行的建议，梁菲降职这段时间能沉得下心来做事非常难得，功夫不负有心人。
李西廷率先开口道：“电子事业部抛砖引玉，梁菲，你来介绍全面需求管理方案。”
会议开下来峰回路转，方向性建议用不上了，梁菲坦然打开电脑投屏，阐述了全面需求管理方案，升级公司的数据平台，把事业部的所有物料需求和交付都纳入宏观调控，需求和交付全部走线上，原先的数据平台只有需求数据上线，线下交付数据不够准确用不起来，久而久之就变成了无效消耗，梁菲的方案是把需求和交付全面打通。
刘文胜看了说：“全面需求管理不是没搞过，用起来很麻烦，慢慢就搁置了。”
梁菲说：“并不麻烦，数据不够准确就会变成线上线下两遍工作，供应链要健康发展，全面需求管理是必须的，需求和交付都纳入调控，实时管控需求和交付的动态匹配程度，才知道供应链资源哪里浪费，哪里富余，哪里增值。”
半导体事业部杨君对梁菲的说法感兴趣：“供应链资源怎么增值？”
梁菲说：“杨总是在考我吗？供应链增值的方式有很多，比如事业部的固定资产，样机平台报废之后，可以卖给第三方公司，第三方公司重新利用后再进入市场流动。”
此话一出，张航顿时额头开始冒汗，自己挖得大坑，快要被抖搂出来，刘文胜瞥了张航一眼，岔开话题说：“我们还是回到方案上来，其他事业部还有更好的方案吗？”
半导体事业部杨君说：“运营中心早就该把全面需求管理上线了，采购额这么大量级还在做线下交付数据。”
要杨君说就是运营中心管理落后跟不上公司发展，该反向管理事业部的时候不管理，光喊口号后勤部门作好服务工作有什么用，说到固定资产处理，杨君想起来前段时间事业部处理了一批报废样机，死掉的项目意外复活了，问报废样机去哪了，采购部说报废样机都报废了，杨君觉得太不行了，采购部做事情怎么总是这么简单粗暴，这些样机完全可以拆解再利用。
本来忘记了，被梁菲一提想到这事，杨君又说：“刚才梁菲说得固定资产处理方式很常见，市面上很有一些公司搞二手设备买卖生意很不错，咱们采购部还是要多出去走走，多和其他公司学习学习，事业部报废的样机和平台不要直接报废掉。”
周泊言视线带过了梁菲问张航，“哦，是吗？现在采购部怎么处理事业部报废的样机和平台？”
张航背脊一僵，强自镇定下来，脑子转得极快，马上想出一套自圆其说的说辞：“杨总说得没错，事业部报废的样机和平台，只有部分完全不能用的我们报废处理，有部分拆解了零件进入仓库，还有部分平台转卖给了二手设备公司相当于为公司创收了。”
周泊言说：“采购部为公司创收的事之前怎么没提？这都是净利润，这部分每年有多少收入？”
张航正要咬牙编一个数据应付，这部分钱吃掉还得吐出来，在周泊言面前有个好印象，采购部创收的事说不定还能将功补过，只要他还在这个位置上，这些都还好说，他心里快速合计了下打算说个数字出来，周泊言又说：“等会儿，你给王赫赫打个电话，让他来会议室一趟。”
张航和刘文胜对视了一眼，都在彼此眼中看到了惊慌，张航心里摇摇头，王赫赫应该不知道这事，张航只能把创收数据往小了说，要是说大了王赫赫不可能不知道，还想什么将功补过啊，张航说：“我马上给王总打，采购部对固定资产的处理也还在摸索中，金额不大，每年有一两百万。”
梁菲忽然道：“张总说少了吧，至少有七八百万。”
这句话一出，所有人都看向梁菲，梁菲腰背挺直，神情镇定。
张航神色变得奇怪，毫不客气地说：“你在说什么？事业部报废样机和平台没有这么高的价值。”
梁菲的电脑还投屏着，她马上打开了一个文档，文档里收集了那家第三方设备公司售出的所有电子事业部样机和平台，“这家第三方设备公司卖出的设备，这些来自电子事业部的样机和平台，最近一年，一共有32台，折价50%卖出，总价在400万。”
张航说：“报废样机和平台卖不了这么多钱。”
周泊言说：“所有的数据都要有来源，这是报告的基本常识。”
梁菲打开一份招股说明书，好家伙，二手设备公司还是个上市公司，招股说明书里有核心供应商的交易金额，大源科技赫然在目，夏凌寒给的那份材料还是派上了用场，梁菲看过一眼查到这家公司，都不需要请调研公司，这家公司网站上挂着电子事业部改造过的样机和平台，招股上有详细的交易金额。
梁菲说：“这家公司招股书上的数据，最近一年度大源科技采购金额八百万，采购部在固定资产项目上为公司创收了八百万。”
众人又都看向了张航，张航脸色发白，他说：“不是这样，我可以解释……”
周泊言打断，“你给王赫赫打电话。”
张航实际上也还没想好怎么解释，这一下打断倒给了他时间，马上掏出手机给王赫赫打电话，王赫赫想了想说：“可能要晚点，我这边在接待地方领导。”
周泊言没有继续固定资产的话题而是说：“先不管了，我们继续，运营中心的解决方案是什么？”
张航思绪万千，脑子不停已经计算了几种说法，终于链接上投屏，运营中心的解决方案毫无特别之处，全是些大家都知道的方法，偏偏内容还多，足足讲了二十分钟，周泊言耐着性子，其他人也不敢动作。
两个人讲完之后，事业部老大开始发话了，汽车事业部和光伏事业部老板开始端水大师的表演，“两个方案都很不错，运营中心的方案操作性强，可以马上落地，事业部代表的方案非常强的前瞻性。”
周泊言说：“都说一说采用哪个方案？”
四个事业部两种意见，一方是运营中心的方案比较落地，事业部的方案不适用解决现有问题，另一方是要解决的长远的问题，不针对当下物料延期的问题，最后的声音是先有运营中心的方案解决现实问题再有事业部的方案进行前瞻性规划，两个方案合并其实是一个完整的方案。
梁菲觉得这些说法在意料之中，李西廷抱着解决问题的态度，并不想抢解决供应链问题的功劳，毕竟现在供应链崩盘和电子事业部脱不了关系，要是运营中心能用上事业部的方案对全公司，对事业部都有利，两个人都很平静。
第104章 难题
等大家说完了,周泊言状似随意地问了一句，“电子事业部有多少延期项目？”
众人都看向张航，张航刚集中精力把汽车事业部和光伏事业部的物料搞得七七八八,电子事业部延期项目太多,他没来得及细看,电子事业部同时在生产的项目三十个左右,他估计了一下，“大概有十几个项目延期。”
周泊言又问：“哪个事业部延期最严重？”
这话一问张航反应过来说得有问题,话已出口,来不及转圜了，硬着头皮说：“电子事业部。”
周泊言顿了顿,被气得头痛,骂道：“你既然知道电子事业部延期最严重，连个准确数据都没有？轻重缓急怎么分的？”
周泊言又看向梁菲，梁菲打开了事业部刚搭建的运营数据平台，投到大屏幕上,“事业部一共32个项目，目前延期项目20个，供应链问题造成延期的项目有85个,物料交付延期平均时间两周,延期物料百分之八十集中在机加工件上。”
梁菲的数据太准确了，回答问题的准确度，深度,广度都超过张航，不由得不信服，众人神色微妙。
张航不服气，他看四个事业部的项目,梁菲就看一个电子事业部能这么比吗？
杨君乐道：“这个运营数据平台什么时候搞出来的？很不错啊。”
梁菲说：“体系中心做了好几个月搭建出来，事业部只是提供了准确的数据源。“
杨君眼睛一亮说：“这个好，让体系中心给半导体事业部也做一个。”
李西廷嘴角浮起一丝笑意，半导体事业部年度产出一共才几十台设备，一台设备上千万，根本用不了运营平台，这是存心给张航添堵。
果然，被周泊言骂了，“你有几台设备，要用数据平台？给你用个excel都嫌多余，净干些占着茅坑不拉屎的事。”
周泊言又问了几个问题，梁菲对电子事业部项目的掌握程度远比张航更详细，更深入，事业部给出的物料逻辑严谨，审美高级，在座老大都是理工科大脑，看得很舒服，两相一比较，事业部和运营中心的差距清清楚楚，明明白白。
事情演变到这种程度，刘文胜也不好再说什么。
最后，周泊言说：“企业竞争越来越激烈，利润下降，制度规范，粗放型管理模式肯定是行不通的，数据化管理也是大势所趋，这是迟早的事，正好借着出现问题的时机进行全面需求管理的精细化升级，所有部门务必要配合好运营中心工作，彻底进行供应链管理升级。”
这个会议目的在这里，借着重大危机上线全面需求管理，电子事业部的想法和他不谋而合，最关键的是数据，事业部和供应链端的历史数据太过庞大，供应链上一次数据化平台升级只能算个小范围的实验，没有事业部的全力配合这件事做不到。
全面需求管理的本质目的是为了增强公司在供应链管理上的竞争优势，这事做起来会触及多方面的利益，他需要能力出众，意志坚定，有威望能服众的人执行，谁来承担这次重任？
方案再重要也没有人重要，至于这个人是谁，周泊言还要再想一想，因此只说了上线全面需求管理，在执行团队的事上只字未提。
他看了一眼手机，他心里清楚王赫赫过不来，张航在固定资产上做的事情尾巴已经露出来被事业部抓住，到底严重到什么程度周泊言心里也没底，周泊言拦住事业部没有让他们继续说下去又说让王赫赫过来本意不想深究这事，因为供应链目前的情况还需要张航，现在一旦处理张航，供应链乱套对公司影响太大。
然而，总是有意外，周泊言也有无法掌控的意外。
财务总监王赫赫接到电话，察觉到一丝风雨欲来的气息，他本来在接待市级领导，抽不出身过来，巧得是领导临时有事提前走了，他紧赶慢赶赶到了会议室。
周泊言正准备说散会，王赫赫推门进来，一进门就看到事业部和运营中心分坐长桌两边隐隐成对峙状态，他哪边都不想坐，只往周泊言旁边一站。
张航在紧张的发短信，看到王赫赫打错了几个字，来不及了，也没管错别字，先把短信发出去再说。
周泊言看到王赫赫进来，眼神里闪过一丝惊讶，问道：“采购部在固定资产项目上创收了多少？”
一会议室的人都齐齐看向了王赫赫，王赫赫顿时感觉到自己正置身于一场风暴中心，一举一动都会被风暴放大，席卷到未知的地方，造成无限损失，会议室的大屏幕上放着一家二手设备公司招股说明书，王赫赫扫过数据，在王赫赫刚进会议室的时候，梁菲切换了投屏。
张航给他打电话只说和固定资产相关，公司的固定资产以十亿计，采购部在固定资产上的创收王赫赫知道大概，再者财务数据敏感，周泊言者当着这么多人的面问，他倒不敢细答了，只说：“金额很小，这项创收可以忽略不计。”
杨君笑道：“王总，你这看惯了公司财务报表，几百万在你眼里都能忽略不计了。”
王赫赫摆摆手：“没有的事，事业部不再使用的样机和平台报废为主，报废价值很低。”
李西廷看了梁菲一眼，梁菲也在看李西廷，李西廷点点头，梁菲说：“采购部在固定资产上的创收，财务部门说价值很低，采购部门说两百万，二手设备公司招股书上显示八百万，我们内部数据还没有对齐。”
张航拔高了声音说：“梁总助，你有什么资格说我们内部数据有问题？你这么说是什么意思？你到底是相信外人还是家里人，我采购部算不清楚，财务部还能算不清楚？今天这个会和固定资产有什么关系？”
梁菲说：“没有说哪个部门算不清楚，说的是三方数据有出入，你认为我说的不对可以指正我，不用说我不相信同事，我和二手设备公司一点关系都没有。”
“梁菲！”李西廷打断了梁菲，“今天这个会和供应链有关的问题都可以说，张总没有说你和二手设备公司有关系，有疑问大家讨论清楚就好，要不然也没必要请王总过来。
李西廷这几句话保护了梁菲，又化解了张航的锋利，张航一时无法反驳，看向刘文胜。
刘文胜看了一眼说：“李总说的对，你就把两百万说说清楚，到底怎么回事。”
张航已经想出一套说辞，“这家二手设备公司除了回收二手设备，也会帮我做一些组装业务，这个八百万就是组装业务加上二手设备回收，组装业务有一些财务走账上的处理，这个王总知道。”
王赫赫见机行事，大事化小，“组装业务确实有些财务周转上的处理，二手设备公司先从我们这买材料再以整机的形式回来。”
周泊言不耐烦听这些似是而非的解释，“你还是回去搞搞清楚。”
会议室恢复安静，众人神色各异，都在揣摩今天会议上的内容，周泊言让王赫赫过来还以为要查证什么，结果是高高举起，又轻轻放下了。
梁菲不甘心，不想错过这个机会，在她看来今天这个会议没有还没有实现目标，周泊言在袒护运营中心，对她的处理和对张航的处理截然不同，打开了一份文档给李西廷看，李西廷把梁菲的笔记本电脑挪过来，资料里清晰的显示，系统做账报废处理没有增值的样机和平台，出现在二手公司宣传目录里，这又是一份新的证据链，不知道是财务部作了假账还是采购部侵吞了固定资产，李西廷皱了皱眉，摇摇头。
坐在旁边的杨君凑过去看了一眼，刚看到屏幕上的图片，梁菲就把电脑屏幕盖上了，杨君说：“梁总助还有什么数据分享出来好了。”
梁菲顿时冷静了下来，这个会议的结果已经定了，周泊言在维护什么她隐约能感觉到：“没有，杨总误会了，是事业部内部的急事。”
周泊言双手抱胸，盯着梁菲看了会儿，好个梁菲，今天给他出了一道又一道难题。
梁菲的表现超出了周泊言的预料，基础能力扎实，管理理念先进，扎扎实实把细节做到极致，全面需求管理方案不是一两天能做出来的方案，梁菲一定是作了长期准备，在固定资产的事上展现出了攻击性，眼神里的锐意藏都藏不住，李西廷为梁菲的锐意兜底，一收一放，两个人的攻守配合太好了，举手投足的默契，信任，理解，支持。
既让他喜欢，又让他警惕，还让他不爽，他的理性在努力克制这种不爽，周泊言本能排斥这么复杂的情绪。
相比刘文胜用竞争的方式管理几个部门，威严有余，协作不足，事业部的综合管理能力强运营中心一大截，事业部把运营中心的空间挤压得太小，就会形成马太效应，事业部越来越强，运营中心越来越弱，人不能一条腿走路，公司也不能，对大局不利。
没有公司大平台就没有事业部，运营中心现在被事业部摁在地上摩擦，要解决运营中心的问题，全面需求管理方案的执行人是关键，执行人不是一个人，而是一个团队。
张航已经不适合再留在运营中心，周泊言还忍着他，主要是还没有想好谁能接替他的工作，也需要张航自己把烂摊子收拾完，刘文胜周泊言暂时不会动，刘文胜在运营中心几千号人就不会乱，刘文胜需要一个意志坚定，能力过硬的得力干将辅助。
刘文胜培养不出这样的人才，最简单的方法就是从事业部抽调人才，组成一支精兵团队，大量裁撤运营中心的老弱病残，周泊言要收回事业部的人事权，事业部一定会反对，运营中心很多是跟着周泊言多年的老人，历史道义，人情人心，公司大局，周泊言方方面面都要考虑。
第105章 超贵
会议结束,李西廷和梁菲走出会议室，回到电子事业部大楼，李西廷打开了一个空会议室,走进去,松了一口气,会议桌上放着矿泉水,李西廷拿了两瓶，一瓶递给梁菲。
李西廷笑说：“你的报告做得非常好,让人印象深刻。”
梁菲接过来,拧开瓶盖喝了一口说：“张航把光伏和汽车事业部的延期物料及时清理掉了，我们和半导体的物料没动,供应链管理的专业能力和服务水平都没法让事业部满意,张航在固定资产上一定有猫腻，我想着干脆把他逼到无路可退。”
李西廷说：“你看得出来，王赫赫一定看得出来，不要做这种意气之争,事业部要和运营中心长远合作，供应链竞争力强，事业部压力小很多。”
梁菲张了张嘴,心里有个疑问。
李西廷看她一眼,“你想说什么？”
梁菲摇摇头，她想的是每个事业部情况不同，集中采购目前看起来并没有让公司形成有效的供应链竞争优势,不过这个问题到现在为止没有价值，她和李西廷其实已经讨论过一次，她说：“事业部的方案要发给张航吗？”
李西廷想了想说，“暂时不需要,这只是事业部的建议，张航那边你碰到还是要客气点。”
梁菲说：“我知道，总觉得运营中心的人跟不上时代。”
李西廷看梁菲的神色复杂，这句话隐含的意味非常残酷，让李西廷不禁想到了周泊言，“运营中心情况复杂，不是一两句话说得清楚。”
梁菲没再说什么。
走出会议室之前李西廷又说：“明天晚上请你吃饭，这段时间没有关心你，人文关怀做得不到位。”
梁菲眉眼弯弯，知道李西廷是为了她降职的事，配合地说：“我要吃贵的。”
李西廷说：“能有多贵？”
梁菲说：“超贵！”
李西廷微微笑了，梁菲会议上的锐意已经收起来，现在在他眼里就是个大方活泼的年轻下属，“你选好餐厅告诉我。”
此时，在总裁办公室。
周泊言和王赫赫坐在斜对面沙发上，薇薇安送了两杯咖啡进来，周泊言说：“领导提前走了？”
王赫赫说：“宋秘书临时要去省里一趟，送他走我就赶去会议室了。”
周泊言问得直接：“张航在固定资产上搞什么鬼？”
王赫赫说：“把固定资产便宜处理了，他捞了中间的好处，他做得谨慎，一发现不对劲，就把钱补上，过去几年里他捞了几次又把钱补上，我就没跟你说，最近一笔差额在800万，我看他已经补了500万。”
周泊言端起咖啡喝了一口，看着王赫赫，王赫赫是周泊言的老师，并不是财务专业背景，要说王赫赫是周泊言最信任的人也不为过，王赫赫从技术总工岗位转到了财务中心，王赫赫的头发白了不少，灯光一照，满头银发看着像染过似的。
年轻的王赫赫特别潇洒，人生名言是泡最美的妞骑最快的摩托，周泊言跟着他学的骑摩托车，两个人骑着摩托车去过青海环线，回来除了牙齿是白的，跟个流浪汉似的又黑又邋遢，结婚以后摩托车也不骑了，是两个孩子的奶爸。
周泊言说：“这段时间一直想跟你谈谈，你是旁观者清。”
王赫赫说：“谈什么？”
周泊言说：“事业部发展壮大，运营中心管理跟不上，事业部有了意见觉得运营中心拖了后腿，你怎么看？”
王赫赫说：“公司发展多年几次走在破产边缘，没有公司的大平台，怎么会有事业部，为了业务发展公司又把资源优先向事业部倾斜，事业部有公司最年轻最优秀的骨干团队，人才是关键，运营中心的管理问题归根结底是人的问题，事业部有责任为运营中心输送管理人才，运营中心有必要进行一次人才结构，标准，文化全方位的调整。”
周泊言说：“怎么调整？”
王赫赫看着周泊言，斟字酌句后说：“我建议在合适的时机进行一次大换血，多给年轻人机会，我们这些老家伙也不能仗着功劳躺在功劳簿上，现在年轻人不吃这一套管理，有些人跟不上了。”
周泊言二十岁的时候组建创业团队，没有经验也没多少钱，团队里一帮没出社会的学生，管理生产和供应商打交道不知道吃了多少亏，有经验，有资历，在社会上摸爬滚打多年的刘文胜带着一帮人进来稳定住了生产和供应链，对公司初期的发展作出过巨大贡献，运营中心是公司平均年龄最大的一个部门，也是老员工最多的一个部门，淘汰老人说起来是一句话的事，实际整顿起来影响范围非常大。
王赫赫见周泊言陷入思索没有继续说，周泊言从来都是很有主见的人，并不需要他的意见，他说的这些意见更像表态，如果周泊言心里没有想法，就不会问这些问题，既然问了，估计心里已经有了决断，商业世界是个丛林法则，周泊言是跑得最快的那头狮子。
周泊言说：“张航那边暂时不动他，你就当不知道，财务部你自己好好查一查，谁在配合他。”
王赫赫说：“好的，我知道。”
周泊言说：“你觉得梁菲怎么样？”
王赫赫正端着咖啡杯，低着头，征征的看着咖啡漾起的波纹，一刹那思绪飘远，像是透过梁菲看到另外一个人，“梁菲是梁芸的妹妹？”
果然瞒不住王赫赫，这也是周泊言把王赫赫转到财务中心的原因，王赫赫心细如发，过目不忘，财务科班出身也比不过一个王赫赫，周泊言说：“没错，是梁芸的妹妹。”
王赫赫说：“这姑娘看着文静秀气，做事情很有攻击性，胆大心细。”
周泊言说：“还要再历练历练。”
王赫赫点点头，他第一眼看到梁菲，就觉得这姑娘长着一双灵动的眼睛，长这种眼睛的人一般来说是个聪明人，就像梁芸一样。
周泊言站起来拍拍王赫赫的肩膀，“港股上市的事情辛苦你了。”
王赫赫说：“已经扒过一层皮了，现在算是轻车熟路，今年业绩爆发是意外之喜，事情容易做很多。”
张航出了会议室后去了刘文胜办公室，刘文胜半躺在沙发上，手放在扶手上，运营中心这一仗被打得太惨了，被事业部把面子里子摁在地板上摩擦，完全暴露出了运营中心和事业部各方面的差距。
张航恨恨地说：“电子事业部这是处心积虑要夺权，调研同行交期，再是全面需求管理解决方案，还有固定资产数据这些至少要花几个月的时间才能做出来。”
现在说这些有什么用，刘文胜摆摆手，到不在意，事业部越是展现出强大供应链管理能力，周泊言越不会把供应链放手给事业部，抬起眼皮看他，“固定资产的钱让你补上你怎么还没补上？”
张航抱怨道：“我哪有那么多钱，只补了500万，还差300万。”
刘文胜眼睛都瞪大了，恨铁不成钢啊，财务部王赫赫全公司智商最高的神人，看到数字眼睛冒着精光，堪比摄像机，恐怕早就看透了采购部在搞什么鬼，“别说这些没用的，赶紧把钱补上。”
张航大剌剌往沙发上一坐，“真没钱，一分钱都凑不出来了。”
刘文胜脸色一变，缓和了情绪，安抚道：“先解决眼前的问题，无论如何都得先把钱补上，要是补不上，咱俩都得完蛋。”
张航不为所动，“我要是拿得出钱来补上，当初何必把供应链竞标数据弄到网上去。”
刘文胜瞪着他，“你可别骗我。”
张航说：“我骗你干什么，你自己算，帐都在那。”
刘文胜目光锐利的盯着张航，张航寸步不让，刘文胜站起来在办公室走了一圈，烦躁的来回踱步，最后咆哮一声，“你去问问孙总生意还做不做，要做就把钱吐出来。”
张航说：“他要是不给呢？”
刘文胜怒道：“他敢不给！你是不是在他那里有股份？”
张航忙摇摇头，“这种事我可没做，这钱就是拿出去周转，一分都没落到我口袋里。”
刘文胜说：“你赶紧去办。”
张航站起来，又问：“全面需求管理的事呢？”
刘文胜大手一挥，“还等什么？搞起来，召集所有的高层包括各个项目经理开动员大会，这是眼下一等一要紧事，你要亲自抓，让事业部把方案发过来，看看人做得方案，运营中心的人不行啊，管理人才，专业人才一样都不如人家。”
刘文胜让张航去要事业部方案，方案做得好是一方面，另一方面是将来要是全面需求管理搞得不好，事业部也跑不了。
张航这回倒是跟上了刘文胜的思路，心想有现成的方案总好过回去再做，两个人一拍即合，“行，我去要。”
从刘文胜办公室出来，张航先打了一个电话给孙总，没打通，奇怪，平时接电话特别快，从来不超过响三声，他没放在心上，又打给梁菲，“喂，梁总助，事业部的方案对我们的帮助很大啊。”
梁菲接到电话微微笑了，张航打电话客气来了，打定主意只要他不开口要方案，她就当听不懂，“张总，您客气了，供应链管理是各部门协作的结果。”
张航说：“没错没错，这个方案你要么再细细和我说一遍？”
梁菲说：“好啊，你随时来找我。”
张航没忍住，“要不你发给我，我自己看，就不耽误你时间了。”
还以为张航能忍住跟她周旋，何必兜一圈，运营中心的人心思有十八个弯，梁菲爽快道：“好的，没问题。”
挂了电话，梁菲从电脑里找出文档，在公司内部通讯软件上找到张航，把文档发给他。
然后打开网页在大众某评网上找贵的餐厅，这些餐厅梁菲一家都没去过，看起来好多像是商务宴请餐厅。
梁菲想了想发信息给周泊言：「有很贵的餐厅推荐吗？」
房产中介老王：「你想吃什么？」
梁菲：「好吃的都行。」
房产中介老王：「晚上带你去。」
梁菲：「晚上有约了，餐厅推荐给我。」
房产中介老王：「一个打狗头的表情包。」
梁菲龇牙咧嘴，很想打回去，找了半天表情包，没找到合适的，怪她平时收藏的表情包太少，关键的时候用不上，周泊言又发了信息过来，一个餐厅的链接，还有一句，「你和谁吃饭？」
梁菲：「不告诉你，哼哼。」
看着这两个哼哼，周泊言刚想回信息，接到周父的电话，周父上回花钱在网上买了数据，好不容易多中了几个标，又被全部报废了，找周泊言要说法，周泊言才知道周父花了一笔不少的钱买这些资料，难怪中老年保健品这么流行，周泊言交给周父一个差事让他查给他卖资料的人，查出来周泊言就给他报销，周父领了差事去。
周父查的方式很简单粗暴，报警说被骗钱，很快立案，结果没想到还没等到当面对质，对方就把钱还了回来，周父查了半天只查到对方地址在河南，这可不是大海捞针，本来没了下文，但是周父运气好，这事正准备放下，业务部经理说当初买资料的时候加了对方微信，交易完被删掉了，业务部经理让部门的小姑娘偷摸加了他，在朋友圈顺藤摸瓜摸出来个大瓜。
周父就给周泊言打电话说查到了，周泊言想了一下，好久没和周父吃饭了，他说：“晚上一起吃饭吧，见面说。”
周父念叨：“我辛辛苦苦给你查事情，既有功劳也有苦劳，一顿饭哪行？”
周泊言笑笑，这么会算，应该不怕杀猪盘，“不行就两顿。”
周泊言还要再说什么，周父把电话挂了，周泊言听着嘟嘟声，周父年纪越大越像小孩，让老张去接他，他自己开车过去。
事情说来也巧，周泊言本来要去另外一家餐厅，周父说想吃那家餐厅的葱香糟鱼，就是周泊言推荐给梁菲的那家，那家餐厅是靠山临水的两排包厢，正常吃饭都在包厢里，周泊言想着也没什么，就随着周父去了。
结果还没到餐厅就碰上了，公司事业部总经理级别配车，李西廷的车牌比较特别，是个连号，周泊言跟着他过了两个红绿灯，李西廷的家不在这个方向，周泊言反应再迟钝，也知道梁菲和谁吃饭了。
第106章 棒棒糖
红绿灯路口,四车道，周泊言的车和李西廷的车猝不及防的并排了，梁菲吃着一根棒棒糖,上车的时候李西廷递给她,说她最近太苦了,梁菲哭笑不得,接过来打开吃了。
车里放着一首摇滚乐。
梁菲礼貌找话题说：“这是谁的歌？”
李西廷说：“涅槃乐队，comeasyouare.”
梁菲说：“涅槃乐队是国内乐队吗？”
李西廷自觉和梁菲有代沟,还是耐心解释了一句,“美国乐队，纽约不插电经典版本。”
就在这时,李西廷看到了旁边周泊言的车。
按钮一点,窗户呼啦降下来，风吹进来，梁菲咬着棒棒糖，把碎发别到耳朵后面,就感觉有一道特别热烈的眼神盯着她。
梁菲抬头看过去，周泊言，她抬手打了招呼,嗨,声音很轻，形式大于内容，她离得有点远,隔着李西廷，就像她和周泊言的汇报层级，不过她想幸好周泊言不太感冒艺术音乐，第一次约会带她看Alphago的纯纯理工大直男一个,李西廷的音乐品味她无法欣赏，就刚才车里放的歌，她一首都没听过，所以才问了一句，这是谁的歌。
不知道是不是梁菲的错觉，她觉得周泊言看李西廷的眼神不太友好，李西廷说：“周总。”
周泊言冷淡地点点头，红灯变绿灯，开车走了，李西廷起步就慢了一点。
李西廷感觉到周泊言的视线在梁菲身上停留，他的第六感告诉他不太对，梁菲在供应链管理例会上，出了一套组合拳，把运营中心摁在地上揍得鼻青脸肿，一点面子和余地都没留，刘文胜和张航论资历，论功劳，论年龄都比梁菲强很多，更何况运营中心代表的是周泊言统一物资采购权的决心，梁菲的做法无疑会得罪周泊言。
梁菲的职级本来不会参加这个会议，他这一年在外面跑客户的时间太多，内部管理的工作梁菲承担了不少，再加上电子事业部业绩新高，借着这个机会李西廷有意提升梁菲在公司内部的影响力，让梁菲做事情更顺畅一点，提升职级的时候名正言顺，现在看来可能是弄巧成拙了。
李西廷看着梁菲说：“你要是工作上遇到什么困难，要随时告诉我，没有什么需要隐瞒的，知道吗？”
梁菲感觉周泊言刚才的眼神有点明显，哪里想到李西廷想的是公司内部角力的事，心虚地点点头：“我知道了。”
周泊言把车开得飞快，供应链管理例会上的那点不爽，此刻是如此明显，按捺不住，他很清楚李西廷和梁菲之间没有什么，同事之间的合作，最多有师徒之谊，恰恰又是这样的纯粹，让周泊言难以忍受，胜负欲勃然而起，如果他和李西廷发生矛盾，梁菲站谁的边，事实上矛盾已经存在，全面需求管理方案的执行者，梁菲是人选之一，周泊言收回事业部人事权就要从这个执行者开始。
周泊言拉了拉领带，一把扯下来，把空调温度调低，车子经过了一家手工糖果店，橱窗上贴满彩色的棒棒糖，透过玻璃窗有糖果师在现场制作糖果，车子过去了，他又调头回来，也不知道在较什么劲。
这么一耽搁，到餐厅的时候晚了点，周父已经点好菜，看到他就说：“怎么才来？”
周泊言把西装外套递给服务员，坐下说：“绕了远路。”
周父说：“你们公司的采购部门总监就没一个不搞贪污腐败的，是不是风水不好？”
周泊言给周父添了茶，哭笑不得，“你那小破木箱包装厂的采购你以为没贪污？”
周父听不了小破两个字，马上不高兴了，气呼呼的喝了一杯茶，“你乱说什么，厂里的采购是你大姨夫，都是自家人，我那能有什么油水，能算贪污吗，顶多就是占点便宜。”
周父自我安慰似的说法周泊言一笑置之，自家人贪就不算贪了，还好周父没有把七大姑八大姨往他这边塞，周泊言说：“坐在这个位置上贪也是贪，不贪也是贪，让你做，你贪不贪。
周父一看周泊言的表情就要跳脚，“你别一脸不信，打虎亲兄弟，上阵父子兵，这是咱中国人的智慧，刻在骨子里的东西。”
周泊言一秒钟就能想到这些俗语的逻辑漏洞和诸多不符合现代企业经营之道的地方，并不和周父辩论：“你说的对。”
周父说：“你看你还是不信，你们这些年轻一代的企业家，从小所受的教育和经营企业的经历，学习到了许多好的，优秀的现代化企业经营之道，并且养成了一种思维习惯，强调逻辑和数据，制度和体系，这些东西并不完全符合中国人骨子里的东西，你的判断就会出现偏差，甚至会有奇怪的结果，人心的事情不能想得太多，太清楚，采购部这个位置，你就是要用自己人，你的兄弟，你的妻子，你的子女，他和你是血浓于水的关系。”
周泊言看着满头白发的周父，思绪万千，周父一个木箱包装厂历经三十年不倒，公司不大，经历的世情却多，周父是小富即安的性格，把木箱包装厂当作谋利的工具，有点钱就花在折腾房子上，周泊言也不得不承认周父的人生厚度和深度，自有一套人情事理的智慧，周泊言心想他没有兄弟，更没有子女，只有一个女朋友，梁菲。
大源科技过去二十年，采购部经历七任采购总监，没有一任采购总监在大源科技扎根下来，贪腐数额说出来触目惊心，给公司造成了巨大的损失，供应链管理不稳定导致的问题比贪腐造成的损失还要严重，既然这个位置上贪也是贪，不贪也是贪，破局就不在于贪或者不贪，巧的是梁菲无论从哪方面来说都暗合了这个位置的要求。
周泊言心思已定说：“你和妈也没给我留一个亲兄弟。”
周父说：“没有亲兄弟，你还不能早点结婚？真搞不懂你是怎么想的。”
周泊言说：“操心那么多干嘛，你就吃好喝好，羊驼养好，到底有多少钱？”
周父用手指在餐桌上点了一个数字，周泊言并不放在心上，给周父亲夹菜，让周父多吃点。
两个老爷们，吃饭快，周泊言摸空给梁菲发信息。
「一会儿有事找你，不要跟李西廷的车走。」
梁菲看到信息的时候，正在吃餐后甜点，种豆南山，薄荷糖浆，冰淇淋和酸奶搭配，不知道为什么取这样一个字，怔了一下，不要跟李西廷的车走？什么意思？梁菲回：「你在附近？」
房产中介老王：「嗯。」
周泊言吃完饭出门送周父上车，老张把车开出来，周泊言说：“后备箱有几盒君山银针，还有一个鲤鱼翡翠摆件，您带走放厂里。”
都是周父喜欢的东西，周父点点头，两个人并排站在餐厅门口，周泊言比周父高半个头，南江已经入冬，周泊言就穿一件衬衫，周父伸手拍了拍周泊言的肩膀，“你年纪也不小了，火气怎么还这么大，头顶冒烟似的。”
周泊言拉开车门送周父上车：“没办法，不省心。”
周父走后周泊言回到车里，等梁菲出来。
梁菲还在和李西廷聊天，李西廷朋友圈里有很多浆板的照片，日落时分站在浆板上，浆板漂在湖心，湖面波光粼粼像洒了金粉。
李西廷爱好很多，业余生活丰富，跑马拉松，玩浆板，滑雪，骑马，爱好已经是梁菲和李西廷工作以外聊得最深入的私人话题。
吃完甜点，喝完茶，李西廷去买单，买完单两个人从餐厅走出来，李西廷说：“管理部负责人这个位置还是留给你，今年电子事业部业绩好，有机会让你提升职级，交付又出了问题，到年底再看。”
梁菲嘿嘿一笑：“我知道这个位置留给我。”
李西廷笑了：“看把你聪明的。”
梁菲目光扫视了一圈，果然看到了周泊言的车，李西廷往另一个方向的停车场走，梁菲没跟上去，“李师傅，我打车了。”
李西廷说：“注意安全，回家给我发信息。”
梁菲说：“好的。”
梁菲站在路边，等李西廷的车从停车场里出来，红色车尾灯消失在车流里，梁菲马上回停车场，打开周泊言车的副驾驶座车门，跨上去，关车门，拉安全带扣上一气呵成，“周师傅，地点定位准确，尾号5257，出发。”
周泊言看她一眼，伸手捏了捏她的脸，从后座上捞过来一个袋子，放在她腿上，梁菲看着纸袋，“这是什么？”
周泊言有点酷，没说话，梁菲打开纸袋，各种样子的棒棒糖，梁菲奇怪道：“你买的？”
周泊言说：“我买的。”
梁菲打开一根薄荷味的棒棒糖放嘴里，含糊不清地说：“今天糖分超标，刚在红绿灯的时候你干嘛那么看我，我得罪你了？”
周泊言一声不吭，侧身过来一只手揽住梁菲的肩膀，另一只手捏住梁菲的下巴，吻了过来，梁菲嘴里含着的棒棒糖，被卷走了，周泊言凑在她耳边说：“谁的棒棒糖好吃？”
梁菲差点笑场了，男人有时候孩子气来也超级可爱，正要说话，周泊言又把棒棒糖咬碎，重新吻上来，长驱直入，吮住舌尖纠缠，薄荷味充斥着口腔，梁菲揽住他的肩胛骨，被薄荷的辛辣刺激的眼尾泛红，说不出话来。
腿上的棒棒糖袋子东倒西歪，棒棒糖洒了一地。
周泊言往后调整了座椅，把梁菲从座椅上拉起来，扣在大腿上，梁菲膝盖分开，两人紧紧贴在一起，梁菲瞬间感觉到了硬度和热度，周泊言一只手揉梁菲的腰窝，一只手掐住梁菲的脖子，侧头啃噬梁菲的耳朵，灼热的呼吸喷薄在耳廓，低沉的声音带着不容置疑的命令，“快说。”
梁菲往后缩了一下，被周泊言的身体覆盖住，后背贴着他的手掌，无法动弹，有电流从身上经过，忍不住抓紧他的手臂。
忽然，按车钥匙的声音响起，接着旁边那辆车车灯亮起，余光里旁边那辆车的车主走过来，两辆车距离很近，他打开车门的时候看了看旁边的大G，丈量两辆车的间距。
那道视线直直的看过来，梁菲后脊背一僵，下意识想转头，就被周泊言挠了挠膝盖后侧的软肉，扣住膝盖往两边分开说：“不说就在这里□□，刚才看到你坐在李西廷车里我就想这么干了。”
梁菲怕痒，被挠得没力气，羞耻的快乐让人上头，一边笑一边躲，“别挠，我……我没力气了。”
声音又软又细，尾音很快消失在炙热缠绵的深吻中。
周泊言顺势往下捏梁菲的小腿，再一路往上游移到大腿根，“不用你出力。”
梁菲脸红脑热，“你的，你的好吃，行了吧。”
第107章 调动
12月份,梁菲和李西廷在深圳项目现场。
现场项目延期交付之后又发生了大面积质量问题，李西廷被客户高层责令去项目现场解决问题，事业部三个部门大部分人都在项目现场,梁菲也去现场辅助李西廷,早上有和客户高层会议,晚上写报告,睁着眼睛熬到早上。
房间里烟雾缭绕，李西廷,韩致远,刘卓尔，梁菲,四个人围在一起分析问题,讨论对策，韩致远大早上又开始抽烟，梁菲盯了他一眼，韩致远掏出烟盒递给梁菲,“要不要抽一根？”
梁菲说：“不用，别浪费二手烟。”
韩致远哈哈一乐，摸出打火机点燃,回到现场问题上,“采购部真的要来现场看看，有质量问题的部件太多了。”
刘卓尔笑说：“刘总多大年纪了，你让他来现场。”
先是延期交付,再是供应商质量问题，全面需求管理方案搁置，采购部乱成一锅粥，张航只能引咎辞职,当然这是明面上的原因，刘文胜现在兼任生管和采购部，这两个部门主管厂内所有项目交付，非常重要，采购部的事现在直接找刘文胜。
李西廷说：“你让质量部来现场，梁菲开完这个会回公司。”
梁菲和韩致远说：“好的。”
韩致远在现场天天熬，好几个晚上没睡脾气大，也不管才早上七点，就给质量部总监打电话，结果质量部总监说他要离职了。
现在公司除了电子事业部和运营中心，最忙的要数人事部。
安娜接到薇薇安电话后，脚步沉重的来到总裁办公室。
周泊言说：“安娜，把梁菲调到运营中心担任采购部总监。”
安娜瞳孔微震，“电子事业部梁菲？”
周泊言说：“对。”
安娜已经听说了梁菲负责的运营平台在事业部管理能效提升上的贡献，梁菲虽然谦虚说这是体系中心的功劳，体系部门怎么没给其他事业部搞出运营平台，运营平台方案和思路来自梁菲，体系中心做了技术支持。
梁菲被降职的原因是违反集中采购政策，都在说是运营中心和事业部的矛盾，梁菲背了黑锅，加上供应链管理例会上出众的表现，安娜早料到梁菲会回到中层管理。
事业部视野，资源，职级，薪酬各方面都比其他部门高出一大截，平行部门往事业部走就算升级，有事业部到研发中心的案例，却没有事业部到运营中心的案例。
刘文胜管着四个部门，直接带两个重要部门肯定不行，采购部一般会空降总监，从外部招聘，她去问过刘文胜要不要给他推简历，刘文胜说他先兼任一段时间，她震惊的是周泊言没有让她提前沟通直接调任电子事业部梁菲。
安娜这一番思索，周泊言问了一句，“有什么问题？”
安娜说：“没问题，我去找梁菲沟通。”
周泊言说：“不用，你直接发人事任命和岗位调整通知。”
安娜瞪大了眼睛，“周总，这不太符合流程吧？”
周泊言说：“不符合，你就把流程改成符合。”
这梁菲有这么重要吗？为了她要重新修改流程？安娜心里犯嘀咕，还是说周总本来就要修改流程，收归事业部的人事权，拿梁菲开刀？显然不管是哪种原因，这事就没有这么简单，她要真的按照周泊言说的做了，恐怕李西廷就要找她麻烦。
周泊言说：“你还站在这干嘛？”
安娜说：“不和梁菲，李西廷提前沟通，他们会找我麻烦。”
周泊言说：“让他们来找我。”
话说到这个份上，安娜无法坚持，只能领了差事出去，刚出门就碰到刘文胜，拿着保温杯，一只手插在口袋里，这一年刘文胜好像又老了很多，刘文胜是公司里年纪大一辈的高管，头发很短，寸头，白头发倒没有王赫赫多，但奇怪的是王赫赫看着反而年轻很多，可能是身体姿态，着装风格的区别。
安娜说：“刘总，恭喜，运营中心又添一员大将。”
刘文胜惊讶道：“是谁？”
安娜说：“电子事业部的梁菲。”
刘文胜摩挲着保温杯，心里已经在爆粗口，面上不显，“老板已经定下来了？采购部总监？”
安娜点点头：“我要马上去发人事任命和岗位调整通知书，你说有没有定下来。”
刘文胜思考了一会儿，周泊言任命采购部总监竟然没有和他商量，这是对他的不满，还是对事业部的敲打，抑或是对梁菲的偏爱，周泊言也用过女性采购部总监，事实证明在贪腐和管理这事上男女没有什么差异，说一千道一万，周泊言不跟他商量，他能有什么办法。
刘文胜说：“事业部能同意？”
安娜说：“李西廷还不知道呢。”
刘文胜心想周老板完全没有按照常规路径去走，这就是要用这件事试探各方面的反应，马上表态，“梁总助我们打过交道，非常优秀的年轻人，大公司培养出来的供应链管理背景，运营中心就是缺这样的人才。”
安娜笑笑，心想老狐狸，“您要和周总开会吧？我回去出通知了。”
刘文胜点点头，往周泊言办公室走。
大源科技的人事调整通常是在双月召开的核心团队管理例会上宣布，然后再发人事任命和岗位调整通知，最后下发任命文件，当然，在此之前相关部门老大和当事人已经达成一致意见。
梁菲的任命完全相反，先发布了人事任命和岗位调整通知书，当事人，当事人调整部门相关老大都不知情。
收到人事任命和岗位调整通知邮件的时候，梁菲还在飞机上。
李西廷比梁菲先看到邮件，他刚和客户开完会，现场最严重的问题已经解决，他让助理买了机票，助理把航司航班拉给他，邮件跳出来，他划掉了，确认完航司航班，又想到这可能是采购部总监的任命通知，重新点开邮件，看到任命人是梁菲，他不可置信的又看了一遍，没错，是梁菲。
周泊言压根就没有和李西廷聊过这次调动，梁菲也没有和他说过，终于明白周泊言传达出彻底整顿供应链管理的态度，让事业部给出建议，只怕是已经计划好要从事业部抽调人才，全面需求管理方案的重点从来不是方案而是方案执行者。
他还在担心周泊言是不是对梁菲有意见，现在想来梁菲早就进入周泊言重点关注名单，他把很多内部管理的工作交给梁菲，梁菲被抽调走，他这边临时哪里去找第二个梁菲。
李西廷掏出烟盒，半天找不到打火机，烦躁的把烟盒往床上一扔，摸出手机给安娜打了一个电话。
李西廷说：“安娜，梁菲的调动为什么没有提前沟通？”
安娜已经知道李西廷会找她，虽然周泊言说让李西廷找他，她要真这么干，这个HRD的位置就坐到头了，只说：“李总，梁菲的能力得到了周老板的认可，这是好事，去运营中心核心岗位任职，有利于提高梁菲的核心竞争力，你不会反对梁菲有更好的发展吧？”
李西廷太阳穴突突地跳，一番大道理先扣过来，绝口不提梁菲的调动不符合人事制度，正常流程，李西廷沉声道：“安娜，你说的很有道理，但是你没有回答我的问题。”
安娜马上服软，“李总，你就别为难我了，你的问题我无法直接回答，只要是对人才发展有利，对公司发展有利，就是双赢，你觉得呢？”
好个双赢！挂了电话，李西廷又开始找打火机，在房间里找了个遍都没找到，见鬼了。
李西廷摸出手机，给彭先泽打了个电话，彭先泽听完这事之后说：“梁菲有供应链管理背景，从经验和资历来说也算合适，没有提前跟你说，有没有可能是周泊言想借着这事立威，收回人事权？”
李西廷的想法和彭先泽不谋而合，对周泊言这样的做法生出不满，“运营中心的历史问题，管理问题，让事业部来解决，这合理吗？”
彭先泽说：“周泊言说合理就是合理，他要人你就得给，你走职业经理人这条路，就是戴着枷锁跳舞，除非梁菲自己不同意。”
李西廷一阵沉默，又想到杨文胜约他和机加工供应商泡澡的事，一阵膈应，“先泽，你不知道，大源科技的运营中心人事复杂，矛盾重重，水太深了，供应链鱼龙混杂，采购部这么重要的岗位一直是外部聘用，培养不出一个能接班的人才来，这个中心是个黑洞，对梁菲不是好事，我不建议梁菲过去。”
彭先泽欲言又止，差点把梁菲和周泊言的事说出来，委婉地说：“说不定周泊言和梁菲沟通过，梁菲只是没有告诉你。”
李西廷斩钉截铁地说：“我觉得不可能。”
彭先泽悠悠地说：“难道你真的打算给周泊言打一辈子工？”
李西廷说：“挂了。”
挂了电话，李西廷让助理把机票改签了，提前回了公司。
梁菲回到公司看到邮件，仔仔细细地看通知书，确定是她的人事任命和岗位调整，周泊言没有和她透露过一点，李西廷也没有和她沟通过，邮件直接发出来了，梁菲不理解，恨不得打电话问问这两个人，她先打给李西廷，李西廷电话关机了。
她一冲动又打给周泊言，觉得不妥，刚放下手机，薇薇安的电话进来，让她去主楼总裁办公室。
梁菲从事业部走到主楼，站在薇薇安面前，薇薇安笑说：“梁总监，周总在等你，喝咖啡还是喝茶？”
梁菲听到梁总监三个字，有点适应不良，“谢谢，不用。”
薇薇安什么都没说，直接站起来，拉开周泊言办公室的门，请梁菲进去，身后的门关上了。
梁菲站在周泊言面前，看着他，周泊言从办公桌后站起来，坐到沙发上，指了指旁边的位置。
梁菲抿了抿唇，沉默地走过去，多少带了一点怒气，这种怒气不是周泊言私下一点都没有和她透露岗位调整，而是她的人事调整，她是最后一个知道，没有人问过她的意见，这就不符合正常的人事调整。
梁菲的直觉告诉她，周泊言的出手她又没看懂，隐藏着未知的风险。
第108章 臣服
周泊言捏了捏她的手说：“别装了,在我这你想骂人你就骂，骂完我再跟你说。”
梁菲抽回手，坐远了一点,生气地说：“到底是谁说的工作上的事跟你说只有好处没有坏处,你工作上的事也没见你跟我说一点,跟我有关的事不告诉我就算了,这算什么任命，连基本的尊重都没有,你们有一个人跟我沟通过吗？这么不正常,好像有什么陷阱等着我，我是棋子,你是下棋的人,谁知道你打算怎么用这颗小棋子。”
小棋子三个字让周泊言笑了一下，“要是跟大家沟通，还调整的了吗？”
梁菲说：“现在也调整不了，我不去！我是李西廷带出来的,他邀请我来大源科技，你是知道的，我在事业部做得很顺手,和李西廷配合默契,事业部的内部管理平台工作刚做一半，哪都去不了。”
周泊言耐心等梁菲说完，等她情绪平复一些,说：“说完了？”
梁菲说：“说完了。”
周泊言的眼睛看不出一点情绪，“你想要答案吗？我可以告诉你我这么做的目的，甚至可以告诉你下一步是什么，只不过不是你自己观察,分析，判断，反馈，总结得到的东西，你下一次遇到依然看不懂，我们位置不同，我给你的未必是你想要的，还是要问问你自己想要什么，能要什么。”
梁菲沉默了，她现在来周泊言办公室，敢表现出这些情绪，说这些不够职业的话，内心深处有仗着她和周泊言的私人关系，也有拒绝接受调岗的坚定，她已经见识过周泊言的上位者思维，中层管理是平衡各个利益方的工具，她没有和周泊言平等对话的空间，她想要周泊言的答案吗？
周泊言即然发布了人事任命，绝没有收回的道理，周泊言会怎么说服她？
超过了预定的时间，薇薇安推门进来提醒下一个会议的时间，带了一份文件进来，让周泊言签，周泊言回到办公桌后面坐下，拿起文件快速翻看。
梁菲站起来在旁边等周泊言，她没有头绪，低着头，视线没有聚焦，在想怎么拒绝，能不能拒绝。
周泊言没抬头，只说了一句：“你知道采购部有多少人，公司有多少家供应商吗？”
薇薇安看向梁菲。
梁菲诧异地说：“问我吗？”
周泊言说：“问你，你负责采购部。”
梁菲愣住了，像被十万伏特击中了灵魂。
采购部有一百多个人，公司有上万家供应商，管理上万家供应商的图景好像在眼前徐徐展开，事业部的管理部加上梁菲一共也才三个人，这对一个有过供应链管理背景，想要有更多发挥才华和能力空间的管理者来说是个巨大的诱惑和挑战。
梁菲在事业部不会有这样的机会，不对，也许是永远不会有这样的机会。
周泊言等的就是此时此刻，用直指人心的敏锐，一击即中，他要她心甘情愿的臣服。
周泊言成功了。
梁菲被说服了。
只是……
为什么要用这样非常规的流程要人，这很奇怪，到底是什么陷阱，她漏掉了什么？周泊言每一次出手都有深层次的目的，电光火石之间，梁菲忽然想到周泊言那句，谁的棒棒糖好吃，头皮一麻，周泊言要收回人事权！周泊言既是给她机会，也是拿她给事业部立威，让事业部给中后台输送人才。
如果她答应了周泊言，李西廷会怎么看她？她和周泊言达成了一致，唯独没有告诉李西廷？她算不算背叛李西廷？她面对李西廷无法不愧疚。
于是梁菲提了一个胆大包天的要求：“周老板，把生管部合并到采购部，两个部门都给我，生管部和采购部两个部门才能彻底执行全面需求管理方案。”
从总裁办公室出来回电子事业部大楼，梁菲一脸茫然。
走到连廊，被风一吹，总算冷静下来，她算是空降到运营中心。
采购部四个主管，100多人，生管部六个主管，100多人，两个部门合并后200多人，背后是上万家供应商，涵盖一流企业到家庭式小作坊，产业链顶端到底端，国内到主要工业发达国家。
刚才胆大包天谈条件时候的肾上腺素飙升，现在肾上腺素下去，浑身没力气，走路好像梦游。
从连廊穿到电子事业部大楼，右手边是电梯，梁菲全然没注意到从电梯里走出来的李西廷。
李西廷说：“梁菲？你从主楼过来？”
梁菲陡然惊醒，“李师傅，你刚从深圳回来吗？”
李西廷说：“对，你和周泊言聊过了？”
梁菲看李西廷一脸关切，心里有愧，层层叠叠的情绪涌上来，她和李西廷说了她和周泊言的谈话内容，以及她提的条件生管部合并到采购部，实施全面需求管理。
两个人从电梯口往回走，进了李西廷办公室，李西廷脱下外套，放下电脑，让梁菲坐。
李西廷喝了一整杯水，又打电话让助理送两杯咖啡，露出一个苦笑，“你胆子太大了。”
梁菲低着头，“我知道。”
李西廷说：“周老板也是看准了你的性格，全面需求管理方案既是你提出来，你来执行也是顺理成章，只不过这事没有你想得那么简单，要改变运营中心的管理模式困难重重，你要大动干戈会把公司搞散架，你要是按部就班全面需求管理执行不下去。”
即便到现在李西廷还是在担心她，梁菲既感动又苦涩，声音哽咽，“那我怎么办？”
李西廷说：“我给你两条建议，第一条，从改变采购部的用人标准开始，裁换基层，重用中间层老员工，稳住局面；第二条，刘文胜对公司作出过巨大贡献，你要敬重他，尤其不可以产生口头冲突，遇到矛盾要迂回，要忍让，要借力打力。”
说完拍拍梁菲的肩膀，故作轻松道：“不管怎么说你是我培养出来的人，梁总监，不要给电子事业部丢人。“
梁菲眼泪在眼眶里打转，听到最后一句破涕为笑。
梁菲回到电子事业部，大部分同事都已经知道梁菲要调到运营中心，梁菲第一次获得了明星般的待遇，一路上有人行注目礼，乔明语过来找梁菲，“你出名了，半年之内职级连降两级，又连升两级，速度快得像坐过山车，荣升全公司最年轻的中层实权管理。”
梁菲说：“有没有实权还没体验到，压力大是真的。”
乔明语说：“你值得这个位置，你在SOLA两年不就是做供应链管理的吗，你的运营平台搭建出来大家都觉得好用，我早上来的时候你在办公室，下班走的时候你还在办公室，你有多拼只有你自己知道，不过这个任命好突然啊，你是第一个从事业部调到中后台的中层管理，办公室总算少了一个卷王。”
梁菲笑道：“小心我杀回来。”
乔明语说：“呸呸呸，你就去祸害运营中心吧。”
乔明语走后没多久，梁菲开始收拾东西，从管理部搬出来用的纸箱还在，正好拿出来，把桌面的东西收进去，剩下的就是一个显示器，一台笔记本，东西不多。
收拾完东西收到了运营中心组织架构调整通知，生管部更名成为计划与需求管理部，统筹需求预测，生产排程与库存管理，优化端到端效率，和原采购部合并成新的生产计划部，统一协调生产计划，采购计划和物料控制。
梁菲一跃成为周泊言直接任命的生产计划部总监，全公司最年轻的一级核心部门中层管理。
人事速度很快，已经开通了梁菲职级对应的所有权限，梁菲被拉入中层管理大群，生产计划部门大群，梁菲让人事把生产计划部的人事档案调出来，两百多份档案，梁菲轻呼一口气，投入工作，准备下班的时候搬过去。
彭先泽给她打了电话，阴阳怪气，“恭喜，恭喜。”
梁菲说：“你为李师傅打抱不平来了。”
彭先泽不否认，“梁总，一个感情用事的女人做不成任何事。”
梁菲摇摇头说：“你把我想得太低级了。”
彭先泽说：“你知道周泊言用你立威，收回事业部的人事权？”
梁菲说：“我知道，我谈了条件，生管部和采购部合并成为新的生产计划部，我去运营中心是为了承担更大的责任，有更多的决策权。”
彭先泽说：“李西廷和我都不建议你去，运营中心的水太深了，历史包袱很重，没有人才可用，留下来的都是些老员工，这些人对公司作出过贡献，你过去搞一套新的折腾人，他们第一个不同意，你想做事就要把这些人清理出去，人家能不跟你拼命吗？”
梁菲说：“只有坏处没有好处吗？”
彭先泽说：“倒也不是，有风险必然有收益，要是你能站稳脚跟，就奠定了你在周泊言心里的地位，你会成为大源科技举足轻重的一员，你和周泊言有了平等的话语权。”
梁菲好奇地说：“在你心里我和周泊言不是平等的关系？”
彭先泽说：“你在这给我搞笑呢。”
这句话太彭先泽了，一秒钟就能击碎梁菲的幻想，梁菲很想挂电话，忍住了，“我已经做决定，正准备走马上任，你可别再提醒我，我对李师傅已经很愧疚了。”
彭先泽说：“倒也不必，你骨子里和周泊言很像，对你们来说工作就是生活，大源科技的供应链管理水平上一个台阶，对李西廷来说也是好事。”
和彭先泽聊完之后，梁菲收拾好东西还没下楼，生产计划部的助理小陆上来找她，拿着座位表，原本生管部和采购部在两个部分，组织架构调整后，两个部门合并搬到了大办公室，座位全部重新调整。
小陆说：“梁总监，座位分组排的，第一排是主管，按职级顺延，您的座位在靠近会议室的那一排，这一排全部空出来了。”
梁菲看了看说：“以前是这么排的吗？”
小陆说：“也是这么排的。”
座位表上的排布顺序基本符合大源科技的座位规则，梁菲想了想说：“我没有意见，组内排位让主管做决定。”
小陆说：“好的，你的东西我帮你搬一部分下去？”
梁菲把显示器让她带下去，其他东西分两次搬下去。
第109章 生产计划部
第二天早上梁菲在地下停车场碰到了刘文胜,带着礼貌的笑意和刘文胜打招呼，“刘总，早。”
刘文胜说：“正要找你,去我办公室。”
梁菲跟着刘文胜去了四楼,刘文胜桌上放着梁菲的全面需求管理方案,看起来很重视,刘文胜说：“前段时间物料延期，低价中标策略导致质量下降,张航离职,桩桩件件凑在一起，全面需求管理方案刚开了个头就被中断,你调过来就要着手执行方案,我这两天仔细看过，这个方案很完整，不仅规划长远，也能解决当下的问题,我认为成功的希望很大。”
梁菲没有和刘文胜合作过，不了解新任上级的做事风格，不清楚刘文胜的意图,礼貌回答,“谢谢刘总，我经验不足，还需要您多多指导。”
刘文胜说：“也不用谦虚,能作出这样的方案，你对生产计划管理还是有深入钻研过，你打算什么时候开始？”
梁菲说：“要先组建责任团队，您有推荐的人选吗？”
刘文胜打开了显示器,是一份生产计划部的团队名单，“你对其他几个事业部不熟悉，吴谋堂负责过汽车，光伏事业部的生产管理，事业部对他评价很高，让他辅助你，张航没离职的时候，安排谋堂执行全面需求管理方案，具体进行到什么程度，你可以问问他。”
梁菲笑了笑，她转岗第一天，全面需求管理方案有了负责人，并且已经开始执行，她还要去问负责人进度，梁菲说：“刘总，您考虑的很周到，全面需求方案版本我做了更新，还没发给您批示，吴谋堂是很优秀，现在负责事业部的生产计划，来协助我做全面需求管理方案，工作量会不会太大，我觉得让原采购部内控组张凤青来辅助我更合适，张凤青有数据平台上线经验。”
刘文胜说：“采购部内控组能力很差，数据平台就做得不怎么样，现在都没用起来，要不然也不会造成物料大面积延期，你上一个版本的方案已经很完整，一些细枝末节修改不影响大局。”
梁菲说：“我是这么考虑的，全面需求管理方案任务重，时间紧，最好还是独立于生产计划管理的人来负责，不能耽误项目工作。”
刘文胜说：“我理解你的意思，全面需求管理是为了解决生产计划管理，最好是两方面的人都要有，这样既可以不脱离项目，也可以保证有足够的时间专注全面需求管理工作。”
梁菲思考片刻，刘文胜在责任组人选上异常坚持，梁菲只能用不松口换取其他人选的空间，“那就暂定吴谋堂和张凤青，其他人选刘总还有建议吗？”
刘文胜说：“你是生产计划部总监，全面需求管理的总负责人，你对生产计划部不熟悉，吴谋堂我也是建议，最终负责团队的名单还是你来确定。”
刘文胜是梁菲的第三任上级领导，这种拐弯抹角传达指令，让下属去猜，左右端水，不留话柄的行事作风，梁菲非常不适应，李西廷沉稳果断，Frank强势直接，风格差异很大但共同点是都会给下属清晰的指令，充分的授权，正向的反馈，该铺资源的时候铺资源，该给空间的时候给空间，能解决下属解决不了的事，能扛下属扛不了的责任，刘文胜无法让梁菲觉得安全和信任，两个人的沟通在不同频道，彼此的意见好像表明了，又好像没有表明。
梁菲干脆把话说破，“要是我来决定，我会和吴谋堂面谈后再决定他是不是加入责任团队，我要确保责任团队能够完全执行我的方案。”
刘文胜已经很久没有遇到过这样锋利，直接，也一样不习惯梁菲的强势生猛作风，皱了皱眉说：“你要明白我不仅是在给你建议，也是在帮助你。”
话已经到说到这里，再不能往前走一步，双方默认达成一致意见。
梁菲回到生产计划部，从办公室大门一路走过去，各级主管看到她都站起来打招呼，两百多人的大团队，都是陌生面孔。
小陆远远看到梁菲迎过来，“梁总监，你的办公室在里面。”
梁菲停住脚步，“什么办公室？”
小陆说：“刘总安排清理出来的独立办公室。”
梁菲继续往前走说：“我没记错的话，大源科技B9以下管理层不配置独立办公室，生产部孙总监，售后部何总监有独立办公室吗？
小陆听说梁菲是周总直接从事业部指定调过来的人才，有小道消息说梁菲和李西廷有工作以外的关系，李西廷把梁菲当成一把刀，插手供应链被周老板处罚，连降两级，也不知道怎么搭上了周泊言，又连升两级，很多人坚信梁菲靠的是潜规则。
小陆打量着穿着套裙高跟鞋的梁菲，这种装扮就和生产计划部的调性格格不入，生产计划部要下车间进仓库，大部分人穿公司的工装，面对梁菲的问题，小陆只说：“梁总监，刘总说了采购总监要洽谈商务，坐在大办公室不方便，以前没有配置是没有条件，现在搬了大办公室有条件就配置独立办公室。”
梁菲抬眼看到办公室门上挂着她的名字，她想了想说：“你去帮我领两件工装，这个独立办公室还是恢复会议室铭牌，你长期预约下来，作为专用会议室。”
小陆说：“梁总监，这个不太合适吧？”
梁菲眼神锐利地看向她，“有什么不合适？你照做就是了。”
小陆一时被震慑住说：“好的。”
大办公室座位表给梁菲看的时候预留了她的位置，实际上搬下来她的位置没了，多了独立办公室，她同意的生产计划部座位表被修改了，刘文胜第一天就刷新了梁菲的正常职场认知，运营中心好像完全没有上下级权责该有的边界和规则，只有博弈和斗争，梁菲挑了一个角落的空位置坐下，把办公室的东西陆续搬出来。
快速安装好电脑后，打开看人事档案，只能优先把主管级的资料全部看完，要分别谈话后才能决定全面需求管理责任小组的人选，等她看完主管级人事档案再抬头，办公室里已经没什么人了。
她看了一眼时间11:40，忽然想起来公司食堂错峰吃饭，生产计划部第一批吃饭，她关上电脑去食堂吃饭。
食堂熙熙攘攘，到处都满座，梁菲拿了餐盘挑了个空位坐下，生产计划部的人梁菲基本不认识，几个人本来在聊天看到梁菲坐下打了招呼，梁菲没问他们是什么部门，气氛忽然变得沉默，那几个人默默加快了吃饭的速度，三下两下吃完囫囵吞枣走了，梁菲这桌只剩下梁菲一个人，很多人端着餐盘找位置，就是没有人坐梁菲这一桌。
这个场景忽然让梁菲想起很多年前在食堂看到周泊言吃饭，周泊言坐的位置周围自然会空出来一圈，形成一个真空地带。
吃饭完回来小陆已经领了工装放在她桌上，生产计划部的温度跟着车间走，恒温在20度，梁菲直接套上工装。
下午原计划把基层的人事档案全部过一遍，再找主管谈话，没想到吴谋堂先过来找她了。
她正看着屏幕，吴谋堂身材魁梧，走路却一点声音都没有，她是在屏幕上看到吴谋堂的倒影，回过头发现吴谋堂站在旁边盯着她的屏幕。
梁菲一回头，两个刚好对视上，吴谋堂很热情地说：“梁总监，你怎么搬到这边来了，我找了一圈。”
梁菲把屏幕盖上，刚在人事资料里看吴谋堂的照片，人对上了，“你是谋堂？”
吴谋堂说：“对对，我还没自我介绍，我是负责电子事业部生产计划的吴谋堂，来给你汇报全面需求管理方案的执行进展。”
梁菲站起来说：“去会议室。”
吴谋堂跟着梁菲进了会议室，小型会议室，是个圆桌，第一次谈话，梁菲把氛围调子定得轻松一些说：“刘总说过你在生产计划管理这一块经验非常丰富，先后负责过汽车事业部和光伏事业部，刚调过来支援电子事业部，事业部对你评价很高，他建议我多向你取取经。”
吴谋堂打量着梁菲，太年轻了，他在大源科技十多年，是真正的老员工，经历了几次运营中心组织架构调整，采购部，生管部两个部门都做过，张航走后，刘文胜找到他，让他负责全面需求管理，并且暗示他有机会接任采购部，刘文胜既兼任生管部又兼任采购部，这肯定不能长久，给了他希望又让他失望，从事业部空降了一个梁菲过来，合并了两个部门。
他心里有怨气，此刻倒也不表现出来，亲切友好地说：“从去年到现在事业部先是要降本，再是物料延期，又是质量部件问题，就没空下来过，张总监在的时候说要执行全面需求管理，让我牵头负责，事业部怨声载道，历史数据都没清理出来，最新的数据也没上线，大家都觉得没什么用。”
梁菲说：“具体卡在什么地方？事业部不愿意提供数据？”
吴谋堂说：“这事挺复杂的，大家都不重视，习惯了做手工交付的数据，全部改线上不适应，就拿电子事业部来说，现在办公室就没几个人，项目上着火，让他们配合做历史数据，太难了，我们内部也是，全公司加班最多的部门，你再让大家抽出时间来支持全面需求管理上线，又多出来一项工作，不愿意配合，能不做就不做。”
梁菲说：“我知道了。”
吴谋堂又说：“你来就好多了，至少事业部会配合工作。”
梁菲平心静气地说：“事业部配不配合工作，要看我们的工作对他们有没有价值，没有人会浪费时间，精力，人力给协作部门做面子工程。”
吴谋堂心想到底是事业部出来的，很聪明，不好拿捏，“反正供应链交付一有问题，事业部就是会把锅甩到我们头上。”
梁菲说：“没有什么锅不锅的，交付有问题，需求没有管理好，供应链首先要保证做好该做的事。”
全面需求管理涉及到的部门很多，从事业部到供应链，这事不彻底执行很容易变成面子工程，梁菲知道全面需求管理方案没有这么容易，知道执行的现状，梁菲心情复杂。
梁菲又和吴谋堂聊了聊他的工作，他对部门的一些看法，和吴谋堂聊完，让他叫了其他主管进来，十个主管，梁菲从午饭后一直聊到下班。
梁菲回到大办公室座位，准备开始更新全面需求管理方案，七点的时候收到周泊言的信息，她一看手机，才想起来今天已经周五，她想了想把电脑带走回家做。
第110章 初衷
大源科技冬天的工装是棉夹层,版型非常宽大，梁菲套了工装就把大衣外套放在车里，拎着电脑到周泊言家。
刚打开家门,周泊言正好从书房那边走过来,看到梁菲穿着工装笑了一下,“车间女工回来了。”
梁菲把电脑包放下低头换拖鞋,“我今天穿着套装去生产计划部，跟整个部门的调性格格不入,好像走错了地方。”
周泊言说：“有必要提升一下生产计划部的形象,这帮人对形象确实不注意。”
梁菲说：“不用这么麻烦，进车间下仓库没有这么多讲究,我加入就是了。”
周泊言说：“去换身衣服,吃饭。”
梁菲进了衣帽间，打开柜门在全身镜里看到自己，灰色的制服，整个人暗淡了很多,脸上的表情凝重，她换了一身浅色的家居服，洗了把脸,心里的疲惫和烦躁压都压不住,不敢细看镜子里的脸，快速走出来拉开椅子坐下。
周泊言回来的也晚，让餐厅送的餐,周泊言给梁菲盛了一碗汤，梁菲接过来喝了一口，是她喜欢的汤，依然唤不醒她的食欲,她什么都吃不下。
周泊言说：“今天第一天去生产计划部怎么样？”
梁菲放下勺子，叹了口气，“生产计划部200多人的大团队，我认识的人不超过二十个，全面需求管理责任组名单我还没定出来。”
周泊言没有给梁菲意见，只安慰道：“别叹气，小心变老了。”
梁菲狐疑地看着周泊言从进门开始，先是调侃她是车间女工，现在又提醒她小心变老，什么意思啊，“周泊言，你是不是觉得我不好看了？不年轻了？”
周泊言先是微愣，接着眼神里藏不住的笑意，“我也不年轻，配你正好。”
梁菲放下勺子，气呼呼地说：“自作多情，一点都不正好。”
周泊言喝了一口汤，抬眼看梁菲，视线落在嘴唇上，要不是在吃饭，他一定伸出手捏一下，轻笑：“我巴不得你天天这样穿，好看到不想给别人看。”
梁菲还是不爽，没打算放过他，“大男子主义，你管我穿什么，你只喜欢rophywife，年轻漂亮玩偶。”
周泊言怎么说都不对，差点一口汤喷出来，情绪上头把自己骂得挺狠，仔仔细细地看梁菲在闹什么别扭，“梁总监，现在要是夏天外面都开始下雪了，怎么了？今天去生产计划部受委屈了？”
梁菲心想运营中心是什么情况你比谁都清楚，第一天上班她被迫多了十八个心眼，还没开始做事先进行内部斗争，全是无用功，她明白了彭先泽和李西廷对她的警告，她在运营中心的掣肘太多，要做事太难了。
梁菲心里压着情绪，她为什么下了班还要对着老板，简直是折磨，“不是受委屈，而是怎么做都不对，左右为难，不太适应运营中心的风格。”
周泊言这回没安慰梁菲，这是成长为成熟管理者的必经之路，梁菲也并不需要被安慰，只需要情绪发泄，他安静地接纳她的情绪，温柔地看着她。
互相看了会儿，搞得梁菲觉得这么发泄情绪没意思，也就作罢。
吃饭完，梁菲拿出电脑开始工作，在电脑上写全面需求管理方案，周泊言收拾完餐桌，挤到梁菲身后，两条腿打开，从身后环住梁菲，下巴轻轻搭在梁菲的肩膀上。
梁菲觉得痒，耸了耸肩膀，“别闹，我在给资本家干活。”
周泊言轻轻摸了摸梁菲的头发，又给梁菲敲敲背，“累不累？
梁菲没法安心干活，索性把电脑合上，转过身，抱住周泊言，也靠在周泊言的肩膀上，周泊言身上温度很高，暖意融融的熨着脸颊，像冬日午后醇厚的那片阳光缓缓包裹。
周泊言把梁菲从肩窝里捞出来，捧住梁菲的脸颊，梁菲用手抵住他的胸，视线相对，呼吸轻轻的拂过脸颊。
两个人就这样互相看着彼此，空气凝滞了好一会儿。
周泊言低下头，越来越近，梁菲侧了一下脸。
周泊言：“嗯？”
梁菲翘起嘴角说：“不可以亲，我还没干完活。”
周泊言没有退开，只是盯着梁菲，瞳孔里倒影出梁菲的脸，周泊言勾起梁菲凉凉的脚夹在他的腿中，有些烫的体温透过相触的肌肤直接传来，梁菲的心被暖得软绵绵，不知不觉笑眯眯地靠过去，鼻尖蹭到他的脸颊。
轮到周泊言傲娇，掌心抵住梁菲的肩膀，气息扫过耳垂，“不可以亲，你还没给我干完活。”
梁菲一口咬住小气鬼的肩，故意用了力气，随后感觉到了他胸腔微微震动，周泊言在闷笑。
梁菲把脚从他腿中抽出来，站起来背靠着书桌，双手抱胸，“你快走开，不要影响我干活，我真的没有时间。”
周泊言说：“会不会太辛苦？生产计划部难度很大，你能出来承担这份责任，很了不起。”
梁菲想了想说：“万一我搞砸了呢？”
周泊言像是思考了一会儿，唇角弧度带着调侃的笑意，“没有万一，只能不搞砸。”
梁菲瞪大眼睛，“这是什么屁股决定脑袋式发言，你的屁股就没坐在我的位置上。”
周泊言笑了，他正占着梁菲的位置，梁菲被他挤走了站着呢，“不会搞砸，你要相信这个位置就是为你量身打造，你是天选之人。”
继屁股决定脑袋式发言后，现在是鸡汤式发言，梁菲更气了，要是搞砸了，该怎么办，几句鸡汤一点用都没有。
周泊言只是看着她，像是知道她在想什么，没有再逗她，收敛了神色说：“你忘了你是我直接任命的生产计划部总监，我既然选了你，你就是合适的人选，你把张航打得灰头土脸走了你跑得了吗？你必须为大源科技供应链作出贡献。”
梁菲没吭声，在想周泊言说的话算不算承诺。
周泊言又说：“客观意义上的搞砸我可以为你兜底，主观意义上的搞砸只有你自己能定义，拿出一往无前的勇气来，梁菲。”
听到这句，梁菲笑了一下，男朋友是老板好像还不错。
梁菲又想起来一件事，“我妈妈说领导让她不用再倒班了，你帮忙的吗？”
今年以来何香琴经常能收到周泊言寄过去的各种生鲜珍品，前段时间何香琴说领导不再给她安排晚班，还给她升了职级，加了薪资，梁菲听到为何香琴开心，过了会儿反应过来，何香琴这么多年都需要倒班，怎么说不用就不用了，多问了几句，工厂效益是不是变差了，其他工人要不要倒班。
周泊言轻描淡写，“打了个招呼。”
梁菲弯腰下去侧头亲了亲周泊言的脸，“好，谢谢你，我明白，你先去睡，不要等我。”
周泊言摸了摸梁菲的头发，第一次开始反思自己，是不是对中层管理过于苛刻了。
周泊言把书房空间留给梁菲，他回了卧室。
一直等到十二点多，他摸回了书房，站在门口，书房只开着落地灯，梁菲还在伏案处理工作，神思深沉。
周泊言很自信，世俗成就的反馈让他执着于对自己的认知和判断，看到梁菲调岗作出的付出，辛苦和劳累，他看在眼里，心里有一根弦被触动了，他的屁股确实从来没坐在中层管理的位置上。
周泊言走过去，弯腰低头贴了贴梁菲的脸，梁菲抬手摸了摸周泊言的耳朵，说：“你还没睡着？”
周泊言说：“你不来，我睡不着，你在做什么？”
梁菲说：“我在写全面需求管理方案，在了解生产计划部实际情况之后有更多要修改的地方。”
周泊言说：“现在有遇到什么问题吗？”
梁菲打完最后一行字，盖上电脑，“问题有很多，比如运营中心并不重视全面需求管理，数据平台的失败让大家没有信心，大家也不愿意改变习惯学习新的管理方式，清理历史数据需要很多部门配合，再加上管理公司庞大的供应链需要时间上手，我现在没有合适的团队，想做事，人总是第一位的。”
周泊言捏她的肩膀，一边捏一边说：“我知道了。”
梁菲：“……”
周老板知道什么了？
周泊言出去了会儿又回来，抱着一个木盒，看起来很沉，放在书桌上。
梁菲：“这是什么？”
周泊言说：“你打开看看。”
梁菲把盒子打开，一排排金条，笑疯了，“周老板，你也太土了，家里藏这么多金条干嘛。”
周泊言在梁菲旁边坐下，郑重地说：“这是给你的，就当高薪养廉，你去供应链我不担心贪腐问题，你别看它土，越朴实的手段越长久，国内没有无法击穿的信托，离岸信托也没好到哪里去。”
梁菲摸着金条，听到高薪养廉四个字后，神色微变，笑容凝固在脸上，她想过周泊言为什么要用她管理供应链，真的是因为她展露出来的才华和能力吗？还是因为女性管理者的野心和欲望更少，更容易控制，甚至是因为他们的私人关系，让周泊言觉得可以解决贪腐问题，反供应链贪腐是审计部门的责任，这不会是梁菲供应链管理的核心目标。
在公司的供应链管理会议后，梁菲已经无数遍问过自己，公司为什么要坚持集中采购，集中采购政策看起来是事业部和运营中心矛盾的焦点，这项政策并没有让事业部明显受益，反而造成无数内耗，即然如此周泊言在坚持什么？她自认在接受生产计划部总监位置时已经回答了这个问题，但是周泊言现在的说法让她不确定了。
如果她和周泊言对供应链管理的理念，目标，期待有冲突，她又需要艰难地适应刘文胜的管理风格，她在供应链还没开始就很接近失败了。
梁菲认真思考之后说：“机器人年度竞标的时候我找江丹妮谈价格，江丹妮当时提出来要和我们在一条船上，我们收了钱代表了和她一起合作的态度，我们没有收，江丹妮投诉我不专业跟这事有关，江丹妮已经用产品，解决方案和技术服务打动了客户，她依然用尽手段降低合作风险，利益往来是合作非常有效的方式，我不是为贪腐找理由，而是供应链零贪腐的隐形代价会很大，如果你用我是为了解决贪腐问题，我会非常失望，供应链创造价值必须走在反贪腐前面，这不能本末倒置，要创造价值，所以要反贪腐，我的目标是打造强大，高效，有竞争力的供应链，为公司在产品定价权和交付能力上建立护城河，这难道不是你坚持集中采购的初衷吗？”